Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 ano após a matrícula.
Conteúdo
1Módulo 1 – Negociação: fundamentos, estratégias e aplicações
Neste curso você irá compreender os fundamentos conceituais, os processos, os estilos, as técnicas e as estratégias de negociação, visando à condução eficaz de negociações em diferentes contextos organizacionais e profissionais.
Desenvolverá as competência a seguir:
Mobilizar conhecimentos teóricos e práticos sobre processos negociais para analisar contextos.
Selecionar estratégias, empregar técnicas e conduzir negociações de forma ética, crítica e orientada à construção de acordos e à resolução de conflitos em diferentes ambientes organizacionais.
Apresentação
01:48
Aula 1
Aula 2
Aula 3
2Módulo 2 – Negociação: relações interpessoais, percepção e gestão de conflitos
Objetivo do módulo: compreender a influência dos relacionamentos, dos processos perceptivos e cognitivos e da administração de conflitos nos processos de negociação, visando ao desenvolvimento de interações eficazes e à construção de acordos sustentáveis.
Competência do módulo: mobilizar conhecimentos sobre relacionamentos interpessoais, processos cognitivos e emocionais e gestão de conflitos para analisar situações de negociação, promover interações construtivas e contribuir para a obtenção de resultados mutuamente satisfatórios.
Aula 1
01:41
Aula 2
Aula 3
Aula 4
3Módulo 3 – Comunicação estratégica, persuasão e competências para negociação
Objetivo do módulo: desenvolver competências comunicacionais, colaborativas e persuasivas aplicadas aos processos de negociação, favorecendo a construção de relacionamentos profissionais e a obtenção de resultados efetivos.
Competência do módulo: mobilizar competências comunicacionais, colaborativas e persuasivas para conduzir processos de negociação de forma estratégica, ética e orientada à construção de relacionamentos
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